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Colloque
Objectifs de la communication: Cette présentation fera état des résultats d’une recherche qualitative portant sur les problèmes soulevés par l’application de la conciliation aux dossiers de harcèlement psychologique en regard du droit au retour au travail des salariés accidentés. Méthodologie: Les données proviennent d’une analyse de la littérature sur la conciliation, soit la législation, la jurisprudence, la doctrine et les documents gouvernementaux. Elles proviennent aussi d’entrevues menées auprès de huit informateurs clés, dont un conciliateur, des représentants des parties, des intervenants en relation d’aide et des représentants d’associations communautaires. Résultats: Les résultats montrent que la conciliation permet à l’employeur d’éviter …
