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Colloque
Le point de départ de cet article est un double constat. D’un côté, la mondialisation favorise la RSE car la régulation publique nationale ou globale est inopérante et donc le niveau de responsabilité sociale des firmes s’accroît. D’un autre côté la mondialisation induit une recherche de flexibilité dommageable aux conditions de travail et à la santé en particulier. Ces deux effets peuvent-ils se compenser ? La RSE peut-elle véritablement protéger les salariés des pays industrialisés contre les effets délétères de la mondialisation ? Peut-elle notamment éviter ses formes les plus insidieuses qui apparaissent avec les nouvelles méthodes d’organisation et de …
