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Colloque
Alors que la RSE inscrit l’organisation dans une approche positive, on constate de manière concomitante l’émergence de nouvelles maladies professionnelles, dénoncées notamment par le courant de la psychodynamique du travail. Ce constat soulève un paradoxe entre le rôle citoyen et responsable de l’organisation vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes, et la dégradation en interne des relations de travail dont les maladies professionnelles en sont les stigmates les plus visibles. L’objectif de cet article est de lever le paradoxe en mobilisant le cadre des approches critiques en management. Démontrant l’inscription du caractère idéologique de la RSE dans la pensée managériale, nous …
