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Colloque
Dans cette communication à caractère théorique, la question de départ est celle de la place accordée à la souffrance au travail, dans les discours et pratiques relatifs à la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Après avoir situé le cadre légal, puis posé la question du traitement de la souffrance au travail, nous interrogeons plus particulièrement les liens entre les discours et les pratiques. Dans l’hypothèse de décalages significatifs, parmi les différentes voies de réponses possibles, l’examen de la mémoire organisationnelle des souffrances au travail est proposé ici, ainsi que quelques préconisations managériales, dans la perspective d’une gestion responsable des ressources …
