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Colloque
La communication présente les résultats d’une post enquête à l’enquête changement organisationnel et informatisation dans les établissements de santé de 2007 (COI-H). Cette post enquête s’intéresse à la mise en œuvre de la tarification à l’activité (T2A) et son lien avec les ressources humaines (RH). La mise en œuvre de la T2A est décrite statistiquement selon l’intensité de l’impact de son introduction dans les établissements et les difficultés spécifiques qui peuvent venir la perturber. Le volet qualitatif de la post-enquête s’appuie sur des entretiens semi directifs réalisés auprès d’une quarantaine de responsables hospitaliers. Il s’intéresse à l’ensemble des difficultés des …
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La communication présente les résultats d’une post enquête à l’enquête changement organisationnel et informatisation dans les établissements de santé de 2007 (COI-H). Cette post enquête s’intéresse à la mise en œuvre de la tarification à l’activité (T2A) et son lien avec les ressources humaines (RH). La mise en œuvre de la T2A est décrite statistiquement selon l’intensité de l’impact de son introduction dans les établissements et les difficultés spécifiques qui peuvent venir la perturber. Le volet qualitatif de la post-enquête s’appuie sur des entretiens semi directifs réalisés auprès d’une quarantaine de responsables hospitaliers. Il s’intéresse à l’ensemble des difficultés des …
Colloque
L’extension de l’enquête statistique « Changement organisationnel et l’informatisation » au secteur de la santé permet de mesurer les principales évolutions de ce secteur entre 2003 et 2007 tant en ce qui concerne les changements organisationnels (mise en réseau, partenariat, fusion, certification etc..) que de l’évolution des modes de communication internes et externes (informatisation, dossier médical, information des usagers, etc.). Par ailleurs, une pré-enquête par entretiens semi directifs auprès d’une trentaine de responsables hospitaliers a été réalisés en vue d’adapter le questionnaire à ce secteur. Les changements en cours ont de nombreux caractères communs liés aux politiques de santé, à …
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L’extension de l’enquête statistique « Changement organisationnel et l’informatisation » au secteur de la santé permet de mesurer les principales évolutions de ce secteur entre 2003 et 2007 tant en ce qui concerne les changements organisationnels (mise en réseau, partenariat, fusion, certification etc..) que de l’évolution des modes de communication internes et externes (informatisation, dossier médical, information des usagers, etc.). Par ailleurs, une pré-enquête par entretiens semi directifs auprès d’une trentaine de responsables hospitaliers a été réalisés en vue d’adapter le questionnaire à ce secteur. Les changements en cours ont de nombreux caractères communs liés aux politiques de santé, à …
