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Dans la perspective d’employabilité, les exclus du marché du travail sont considérés comme des personnes fragilisées, très faiblement scolarisées et peu socialisées. Leur insertion en emploi passe par un processus de reformatage psychologique et disciplinaire dans un cadre mixte de travail et de formation où est prise en compte la globalité de leur personne. Ce processus s’appelle la « resocialisation par le travail ». Cette communication se base sur les données d’une recherche financée par le CRSH sur les entreprises d’insertion sociale à Montréal et des données complémentaires pour notre thèse de doctorat en sociologie. Elle questionne les présupposés de …