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Communication
La compétence est connue comme l'un des déterminants de l'habilitation comportementale. Cependant, aucun instrument n'a été conçu pour vérifier concrètement ce lien. Ainsi, un questionnaire a été développé pour évaluer la compétence de l'individu dans la gestion de son travail (CIGT). Le questionnaire contient 33 énoncés. Il a été administrer à 225 travailleurs au Québec, de milieux très variés, n'ayant peu ou pas de responsabilité d'encadrement. Pour déterminer les facteurs à l'intérieur du questionnaire, ce dernier a été soumis à une analyse factorielle exploratoire. Sur les 225 répondants, 207 ont répondu de manière complète au questionnaire. L'alpha de Cronbach se …
Communication
Malgré l'intérêt des gestionnaires pour l'habilitation comportementale, il existe peu d'instruments afin de l'appréhender. Ainsi, un questionnaire a été développé pour évaluer l'implication de l'individu dans la gestion de son travail (IIGT). Le questionnaire contient 33 énoncés. Il a été administré à 225 travailleurs au Québec, de milieux très variés, n'ayant peu ou pas de responsabilité d'encadrement. Pour déterminer les facteurs à l'intérieur du questionnaire, ce dernier a été soumis à une analyse factorielle exploratoire . Sur les 225 répondants, 208 ont répondu de manière complète au questionnaire. La cohérence interne de l'ensemble du questionnaire se situe à 0,97. L'analyse …
