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Divers travaux ont tenté d’étudier les facteurs façonnant l’intégration technologique et l’innovation dans les firmes, tels que la théorie des clusters, la théorie des systèmes nationaux et régionaux d’innovation, ou la littérature sur les milieux innovateurs. Cependant, ils abordent peu le rôle de la culture, sinon le relèguent à un second plan derrière des facteurs matériels ou cognitifs. À l’autre extrême, des écrits, souvent inspirés des travaux d’Hofstede, sont consacrés uniquement au facteur culturel, mais la majorité traite de la culture comme un concept unidimensionnel et isolable de son contexte plus large. Dans le présent article, on adopte une approche …