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Colloque
Parmi les recherches, très peu d'attention a été accordée aux processus d'insertion socio-professionnelle selon le type de personnalité. Les auteurs s'accordent généralement pour affirmer qu'il existe, chez les travailleurs des battants, de profondes différences qui révèlent plusieurs composantes inhérentes à leur personnalité vocationnelle. Le présent projet tente d'identifier ces particularités d'insertion, d'élaborer et d'évaluer des stratégies typiquement adaptées à chacune des 6 personnalités occupationnelles des jeunes. Pour ce faire, il faut que ces derniers connaissent les points cruciaux d'interaction entre leur type de personnalité et les caractéristiques de la sous-culture marché du travail de même que les points chocs entre …
