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Stratégiser le capital humain à l’ère de la connectivité numérique : Ce que nous apprennent les joueurs de football professionnels
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Le monde du football professionnel, où les joueurs et les clubs investissent activement dans la connectivité numérique, est emblématique d’une tension entre la surveillance organisationnelle et la stratégie individuelle dans l’organisation numérisée. Le joueur est un actif pour le club, mais c'est un actif vivant qui se vit comme « soi en projet » (Berglund et al., 2020 ; Nappert et Plante, 2023). À partir de 45 entretiens avec différents protagonistes du football professionnel, nous mobilisons les concepts d'assemblage et de lignes de fuite développés par Deleuze et Guattari (1987) afin de comprendre comment les individus déploient des stratégies leur …

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Stratégiser le capital humain à l’ère de la connectivité numérique : Ce que nous apprennent les joueurs de football professionnels
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Le monde du football professionnel, où les joueurs et les clubs investissent activement dans la connectivité numérique, est emblématique d’une tension entre la surveillance organisationnelle et la stratégie individuelle dans l’organisation numérisée. Le joueur est un actif pour le club, mais c'est un actif vivant qui se vit comme « soi en projet » (Berglund et al., 2020 ; Nappert et Plante, 2023). À partir de 45 entretiens avec différents protagonistes du football professionnel, nous mobilisons les concepts d'assemblage et de lignes de fuite développés par Deleuze et Guattari (1987) afin de comprendre comment les individus déploient des stratégies leur …

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S’organiser autour et à travers la présence-absence des mesures d'impact social d’un plan d’action en EDI dans un service de police
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Cet article étudie l'organisation des différentes parties prenantes d'un projet de déploiement d’indicateurs d'impact social d’un plan d’action en équité, diversité et inclusion (EDI) dans un service de police confronté à des plaintes pour profilage racial et social. Il s'appuie sur une ethnographie et une recherche-action menées par la première autrice, qui a rejoint une micro-entreprise afin de contribuer à la conception de ces indicateurs. Explorer cette question dans le contexte d'un service de police offre un cadre plutôt radical mais illustratif des tensions spécifiques engendrées par l'équité, la diversité et l'inclusion. Tandis que la corruption a été au centre …

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