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Colloque
Résumé : L’étude au sujet de l’intégration et la rétention des femmes œuvrant en génie dans les entreprises de raffinage et minières mène au constat d’un parcours d’intégration professionnelle contrastée. Les travailleuses immigrantes oeuvrant en ingénierie ayant fait leur étude universitaire au Canada décrochent plus facilement un emploi et s’intègrent aisément dans le temps en matière de rétention. Celles qui ont fait leur étude universitaire en dehors du contexte canadien en revanche, même avec un bagage de plusieurs années d’expérience dans leur pays d’origine, éprouvent non seulement d’importantes difficultés à faire reconnaître leur diplôme, mais aussi à trouver un emploi …
