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Colloque
Dans cette communication, l'accent est mis sur la création de portraits plutôt que sur des entretiens classiques. Cette approche se distingue par la nécessité de développer une relation de confiance avec le sujet, bien plus que lors d'une entrevue traditionnelle avec un directeur financier interrogé sur les résultats financiers de son entreprise. L'idée est de dépasser le simple curriculum vitae de la personne, qui se limiterait à mettre en avant ses réussites, pour tenter de saisir la véritable nature de l'individu au-delà de ses accomplissements (bien que la personnalité et les réalisations soient évidemment interconnectées). C'est dans cette optique que …
