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Colloque
Cette communication présentera un état de la situation sur l'embauche inclusive en région, mais aussi le projet novateur de régionalisation du programme Prêts, disponibles et capables.La régionalisation de ce programme vise à donner aux organisations locales les moyens de démarcher des employeurs, mais aussi de faire des placements en emploi inclusif de personnes ayant une déficience intellectuelle ou autistes.
Colloque
Cette communication présentera les réflexions des participant-e-s en lien avec les interventions des organisations de représentation des personnes ayant une déficience intellectuelle ou autistes afin de faire progresser les politiques publiques. Nous nous intéresserons également à l'apport que les chercheurs peuvent avoir en lien avec les politiques publiques en embauche inclusive.
Colloque
L'embauche inclusive n'est pas juste une idée : il s'agit d'une pratique établie et qui a fait ses preuves. Dans ce panel, nous nous intéresserons aux expériences vécues par les personnes elles-mêmes, ainsi que par des employeurs.
