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Les recherches portent sur les données intéressant le personnel recruté depuis 1952 par une première usine de la Société Citroën, à Rennes, employant actuellement 1200 ouvriers (domicile au moment de l'embauche, domicile actuel, âge, situation familiale, activités antérieures, etc.). Elles fournissent des indications intéressantes sur les problèmes de recrutement de la main-d'œuvre que va poser la création d'une nouvelle usine de la même société, devant employer 8000 à 10000 ouvriers (zone de recrutement de la main-d'œuvre, organisation du ramassage par cars, incidences sur les autres activités existantes, logement, etc.). Ces recherches, entreprises pour les besoins d'une firme industrielle, font progresser …