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Communication
L'accélération des changements auxquels les organisations font face les amènent à se tourner vers de nouvelles formes d'organisation du travail afin d'accroître leur flexibilité et leur efficacité. Les équipes semi-autonomes de travail constituent l'une d'entre elles. Ces dernières permettent, entre autres, une délégation importante de la prise de décision à des niveaux hiérarchiques inférieurs et favorisent le développement de l'autonomie des employés exécutant le travail. Puisque la communication organisationnelle est considérée comme un facteur important du fonctionnement des organisations, nous avons voulu comparer les mécanismes de communication utilisés dans une unité de travail traditionnelle à ceux mis en place dans …
