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En ces temps de réduction de personnel et de maximisation des profits, les employés vivent de plus en plus d'émotions négatives dans les organisations. Pour la grande majorité d’entre eux, le travail constitue une expérience exigeante et pénible. Alors que la plupart des chercheurs essaient de comprendre cette expérience négative afin de la minimiser, notre recherche tente plutôt de comprendre l'exception afin de la favoriser. Présumant qu’il n’y a pas que Blanche-Neige et ses sept nains qui aient le goût de « siffler en travaillant ! », notre étude porte donc sur les individus qui vivent leur travail comme une …