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Communication
L’entreprise pour exister se doit de produire des biens et des services, les hommes lui permettront de réaliser ses desseins (Miège, 1988). Cette logique économico-humaine ne peut fonctionner sans des liens serrés pour maintenir ensemble cette complexité organisationnelle. Ceux-ci seront concrétisés par un contrat de travail qui engage l’« entrant » dans un échange matériel (définition juridique) relatif à un savoir faire, contre un salaire; les deux parties espérant mutuellement qu’elles tiendront suffisamment l’une à l’autre pour que ce lien ne se rompe pas avec violence. Dès lors il est permis de supposer que le contrat de travail représenterait de …
