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Les GMF comme outil de changement des pratiques : un projet d'analyse organisationnelle
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Les GMF peuvent être vus comme un incitatif pour amener les professionnels à adopter de nouveaux comportements, en l'occurrence des comportements de collaboration intra- et interdisciplinaire, ainsi qu'intra- et interorganisationnelle, afin de mieux assurer l'atteinte d'objectifs comme une meilleure accessibilité, continuité, coordination et globalité des services. Le projet de recherche en cours qui sera présenté, vise à étudier selon une approche organisationnelle, les facteurs facilitants et les barrières à la mise en place de ces collaborations dans trois sites dans la région des Bois-Francs, et trois sites dans la région de Québec.

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Le Réseau d’Appui aux Transformations des Services de Première Ligne (RATSPL) comme accompagnement aux transformations des pratiques dans l’Est du Québec
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Notre système de santé vit présentement de profondes transformations suite aux changements de politique de santé qui accordent maintenant à la première ligne un rôle central. L’introduction des GMF, des réseaux intégrés de soins de même que la redéfinition et l’élargissement des rôles professionnels exigent des milieux de soins des adaptations en profondeur et suscitent de nombreux questionnements, des inquiétudes et des résistances aux changements. La réussite d’une telle transformation nécessite un accompagnement et une évaluation continus tant au niveau des processus de transformation qu’à celui des résultats à atteindre. Cet accompagnement devrait s’opérer aux différents stades des transformations, de …

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