Résultats de recherche

filters logos

Filtrer les résultats

arrow down
Années
exclamation icon
Type de contenu
Exporter les résultats Sauvegarder les résultats
3 résultats de recherche
pen icon Colloque
La formation professionnelle universitaire en plein air
quote

Au cours des dernières années, les influences environnementales, sociales, psychologiques et éducatives ont suscité une utilisation grandissante du milieu naturel. Au fil des ans, les activités de plein air sont entrées dans les valeurs et les habitudes de vie des gens partout en Amérique du Nord. Conséquemment, l'industrie du tourisme de plein air a subi un essor phénoménal. Le Québec, avec ses 1,535,000 kilomètres carrés d'habitats naturels des plus diversifiés, peut devenir l'un des plus importants territoires de tourisme en milieu naturel au monde. Dans le but de répondre à ce nouveau besoin social, il est indispensable de former des …

quote
pen icon Colloque
L'Actualisation du Potentiel de Leadership par Simulation Interactive en milieu naturel
quote

Selon les modèles fondamentaux de l'apprentissage humain, le concept de leadership peut être considéré comme un ensemble de répertoires comportementaux qui s'apprennent, se développent et se modifient tout au long de l'existence. Lorsque soumis à des mises en situation d'apprentissage bien planifiées, tous ces champs, de façon cumulative et hiérarchique, améliorent son leadership. La présente étude cherche à valider l'efficacité d'une méthode pédagogique visant le développement des habiletés individuelles de leadership. Le traitement expérimental est constitué de 45 heures de formation universitaire du premier cycle comprenant des cours théoriques sur le concept de leadership, et des laboratoires de mise en …

quote
pen icon Colloque
L'actualisation du Potentiel de leadership (APL) un concept original basé sur un nouveau paradigme
quote

Historiquement, le leadership a surtout été étudié comme une variable de processus, un sous-produit du management où est issue notre définition des styles de leadership qui sont des techniques d'intervention. Selon les modèles fondamentaux sur l'apprentissage humain et le développement de leur concept de leadership, sur ses composantes, sur les profils des leaders, le leadership fut encore considéré comme une série de comportements contextuels aptes donc pouvant se modifier tout au long de l'existence. D'abord un effet d'apprentissage, le leadership devient, de façon aiguë, une série d'autres apprentissages, d'autres façons d'intervenir, de communiquer et de décider. Cette approche conceptuelle du …

quote