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Colloque
Le contexte de bouleversement technologique et social, et notamment l'incertitude des marchés et la mobilité du personnel, force l'adaptation des systèmes humains et organisationnels. Des changements dans les pratiques et dans les mentalités s'imposent. Comment amener la collaboration la plus complète possible de chacun dans un tel contexte d'insécurité? La conduite des gens et leur participation active à la réalisation d'un but commun concernent le leadership. Un leader imminent le leadership à la conduite du changement sous des angles de visions marquantes des années 90. Le leadership n'est dû ni au management s'arrête. Nous aurons des modèles qui portent sur …
