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Colloque
Certains auteurs comme Richman (1972) et Sekaran (1981), soutiennent que les pratiques de gestion organisationnelle ont une applicabilité universelle dans différentes cultures. En revanche, des théoriciens et des praticiens (Farmer et Richman, 1970; Hofstede, 1980; Muna, 1980; Krohner et al., 1989) avancent que de plus en plus, les pratiques de gestion sont liées à la culture et de ce fait, elles sont influencées différemment d'un pays à l'autre. Cette dualité d'opinion nous amènera à nous pencher davantage sur les recherches empiriques menées dans les pays asiatiques et africains pour apprécier véritablement l'impact de la culture sur le management organisationnel et …
Colloque
Le spécialiste des organisations a la charge de faire l'analyse des problèmes organisationnels et élaborer des hypothèses de solution. Au moment où la théorie et la pratique de la gestion des organisations conquièrent chaque jour tous les secteurs de la vie dans les pays développés, nous croyons opportun d'orienter nos recherches dans un cadre africain, plus précisément le Burkina Faso. À travers notre étude, nous allons observer, décrire et analyser les tâches de gestion, et la configuration de l'organisation à l'étude afin d'élaborer des propositions sur la nature des activités de gestion à mener et possiblement formuler des hypothèses de …
