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Colloque
Les jeunes professionnels commencent souvent leur carrière comme employés occasionnels ou contractuels et ceux œuvrant au sein de la fonction publique ne font pas exception. Cette organisation requiert de plus en plus de flexibilité dans la gestion de sa main-d'œuvre de façon à pouvoir s'adapter aux nouvelles conditions de l'environnement économique. La recherche présentée vise à examiner jusqu'à quel point, dans ces conditions économiques et organisationnelles, le statut d'emploi ou l'âge ont une influence sur les attitudes au travail. À cette fin, les données d'une enquête réalisée auprès de 900 professionnels réguliers et 600 occasionnels de la fonction publique québécoise …
Colloque
La communication entend soulever les problèmes liés à la comparaison de concepts similaires mesurés à des époques différentes ou auprès de générations différentes. Les problèmes liés à la mesure des attitudes illustreront cette problématique. Au plan empirique, les résultats de l’utilisation de deux méthodes permettant en partie d’estimer l’équivalence des mesures différentes, une liée à la comparaison de structures factorielles et l’autre à la théorie de réponse aux items, seront présentées et commentées. L’apport de ces méthodes à la solution des problèmes d’équivalence des mesures, s’il s’avérait et s’il devenait plus aisément accessible, ouvrirait de nouvelles perspectives dans l’analyse de …
