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Cette étude a été effectuée auprès des cadres de premier niveau des monteurs de lignes œuvrant dans une société hydroélectrique. Elle répondait à la nécessité d'apporter une nouvelle lecture de leur contexte de travail considéré comme délétère : organisation du travail redondante, absentéisme, difficulté de mouvement, maladies mentales et physiques. Les données de l'enquête sont issues des espaces de discussion ouverts par des observations directes en situation réelle de travail et des entretiens collectifs. Elles ont permis de mettre en lumière la promotion comme paradoxe, car loin d'être uniquement source de plaisir, elle est aussi génératrice de souffrance mentale. Au …