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Colloque
Une étude menée en 1978 a démontré que le stress intrinsèque est un agent inhibiteur de l'absence au travail et le stress extrinsèque, un agent stimulateur. Des résultats de recherche ont confirmé que certains types d'absence étaient totalement indépendants de d'autres (Hackett et Guion 1985). L'objectif de cette étude consiste à déterminer de quels types d'absence au travail, le stress intrinsèque et extrinsèque est-il le meilleur prédicteur? Une base de données d'absence a été constituée à partir des registres de présence des 125 employés d'hôpitaux, pour l'année 1984. Six indicateurs d'absence ont été bâtis dont trois sont de fréquence d'absence. …
