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Suite à une série d'expériences de formation sur le bruit en milieu de travail auprès de groupes syndiqués, une analyse systématique des handicaps associés à la surdité professionnelle a été entreprise. Une première enquête par questionnaire a été réalisée auprès d'une centaine de personnes à l'emploi d'une même entreprise bruyante depuis 24 ans en moyenne. Une deuxième collecte de données a été conduite au moyen d'entrevues auprès de 25 travailleurs d'un autre milieu bruyant. Les analyses quantitatives et qualitatives des résultats permettent d'identifier les principaux repères dont doit tenir compte la réadaptation de la surdité professionnelle.