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Colloque
Cette recherche a pour objet d'étudier le degré d'intégration sociale des cadres à la fonction publique québécoise. Elle fait suite à une étude antérieure menée dans le secteur privé où nous constations que l'intégration sociale des cadres intermédiaires à l'entreprise était liée à l'appartenance ethnique. Cette observation ne pouvait-elle pas s'expliquer par le fait que le management supérieur était anglophone? La réplique de cette étude en milieu culturellement homogène permet de tester la validité de cette hypothèse. Les données de notre enquête ont été recueillies en 1983, par questionnaire auprès des membres de l'A.C.S.G.Q., groupant la quasi-totalité des cadres de …
