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pen icon Colloque
La réaffectation: une alternative au retrait préventif?
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Le droit au retrait préventif contenu dans la loi sur la santé et sécurité du travail permet à la travailleuse enceinte dont les conditions de travail présentent un danger pour sa santé ou celle du foetus d'être affectée à une autre tâche. Cette recherche de type exploratoire porte sur l'application du droit au retrait préventif dans 10 industries manufacturières du cuir, textile, habillement et il établissements de réseaux d'Affaires sociales, à l'intérieur desquels ont été réalisées une série d'entrevues. Elle vise principalement à documenter les facteurs qui empêchent ou rendent difficile la réaffectation de la travailleuse enceinte. Des facteurs d'ordre …

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