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Colloque
Le stress psychosocial résulte de l'incapacité de l'individu à réagir adéquatement aux demandes et aux menaces de l'environnement. Selon notre expérience en hôpital universitaire, plus de 30% des diagnostics de consultation externe sont liés à des problèmes émotionnels tels l'anxiété, les phobies, les dépressions. Le stress psychosocial lié à l'occupation constitue une source potentielle de pressions et de conflits. On appellera "stress occupationnel" tout stress résultant de facteurs de l'environnement de travail. Sur la quantité des diagnostics reliés aux problèmes émotionnels, près de 35% sont attribuables au stress occupationnel. Les autres 65% sont dus aux problèmes familiaux, financiers ou personnels. …
Colloque
Le stress occupationnel (S.O.), problème sérieux de notre société, est le résultat de trois facteurs importants. Il s'agit là des sources de stress au travail comme la surcharge, la sous-promotion, la faible participation aux prises de décisions, des caractéristiques individuelles telles l'introversion, la personnalité, l'anxiété, la tolérance à l'ambiguïté, ou des sources de stress présentes hors du lieu de travail. Le S.O. peut entraîner certaines "maladies de la civilisation" et des phénomènes sociaux défavorables. On peut prévenir le S.O. en utilisant deux types de techniques. Le premier a pour objectif de changer l'individu afin de le rendre mieux adapté à …
Colloque
Le stress occupationnel (S.O.), problème sérieux de notre société, est le résultat de trois facteurs importants. Il s'agit là des sources de stress au travail comme la surcharge, la sous-promotion, la faible participation aux prises de décisions, des caractéristiques individuelles telles l'introversion, la personnalité, l'anxiété, la tolérance à l'ambiguïté, ou des sources de stress présentes hors du lieu de travail. Le S.O. peut entraîner certaines "maladies de la civilisation" et des phénomènes sociaux défavorables. On peut prévenir le S.O. en utilisant deux types de techniques. Le premier a pour objectif de changer l'individu afin de le rendre mieux adapté à …
