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Colloque
Chaque individu possède un système de valeurs dont l'organisation hiérarchique permet le classement en termes d'importance ou de priorité. Ce système, résultant d'expériences culturelles, sociales et individuelles, est influencé et modifié par le milieu organisationnel à l'intérieur duquel l'individu évolue. Afin d'examiner quelle pourrait être l'influence de la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval sur les valeurs des étudiants qui y transitent, un test expérimental a été utilisé. Les mesures nécessaires reposent sur l'échelle des valeurs proposée par Rokeach. Une analyse des principaux résultats démontre une modification de la structure des valeurs de ces étudiants.
Colloque
Chaque individu possède un système de valeurs dont l'organisation hiérarchique permet le classement en termes d'importance ou de priorité. Ce système, résultant d'expériences culturelles, sociales et individuelles, est influencé et modifié par le milieu organisationnel à l'intérieur duquel l'individu évolue. Afin d'examiner quelle pourrait être l'influence de la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval sur les valeurs des étudiants qui y transitent, un test expérimental a été utilisé. Les mesures nécessaires reposent sur l'échelle des valeurs proposée par Rokeach. Une analyse des principaux résultats démontre une modification de la structure des valeurs de ces étudiants.
