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Les aides-soignantes travaillant dans les organisations gériatriques sont un groupe professionnel particulier, du fait de leur position au bas de la hiérarchie hospitalière, des conditions de travail qui leur sont imposées (manque de temps pour le « relationnel » qui constitue pourtant le socle de leur identité professionnel, insuffisance des effectifs…), et de l’importance qu’elle donne au fait de travailler en « équipe de travail ». Cette collectivisation du métier s’illustre dès la socialisation professionnelle dans le groupe de travail. La question du changement organisationnel, qui peut se traduire par une volonté de flexibilité des agents hospitaliers, s’affronte nécessairement à …