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Colloque
Confrontées à des environnements en constante évolution, les organisations ont appris à mobiliser des mécanismes d’adaptation et de renouvellement de leurs activités pour gérer le changement et rester performantes. La littérature caractérise ces capacités de dynamiques dans la mesure où elles favorisent la transformation des capacités organisationnelles à travers l’amélioration continue des processus existants, voire la création de processus nouveaux. Cette question renvoie à celle de l’ajustement des connaissances et des savoir agir de l’organisation aux contraintes de son contexte d’action. Porté par des intentions stratégiques, le développement des capacités dynamiques relèverait ainsi d’une forme d’alignement des processus organisationnels, et …
