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Lors d’un colloque organisé en 2005 (GRISE-Université de Sherbrooke), nous avons présenté le concept de fidélité d’implantation, démontré l’importance de s’en préoccuper et identifié des facteurs qui la favorisent. Suite à une recension des écrits et à nos propres travaux d’évaluation dans différents contextes, nous avons proposé une liste de facteurs regroupés en trois catégories : 1) les facteurs associés au programme, 2) ceux qui concernent l’organisation responsable du programme et 3) ceux liés aux personnes qui l’implantent. Nous avions conclu de l’importance d’une responsabilité partagée pour promouvoir cette fidélité. Par contre, il nous était impossible d’identifier les facteurs les …