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Communication
Si le lien entre le travail d’équipe et le rendement est établi, l’impact de ce mode d’organisation du travail sur l’individu demeure peu documenté, et ce malgré la place croissante qu’occupe l’équipe au sein des entreprises. L’objectif de cette étude est de mieux saisir les conséquences des comportements d’équipiers sur la qualité de vie au travail (QVT). Ainsi, les comportements productifs (CP) et contre-productifs (CCP) des membres d’équipes sont mis en relation avec des indicateurs clés de la QVT, soit la santé mentale, le sens du travail et l’engagement. À travers un devis transversal quantitatif, les données ont été recueillies …
