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Communication
Plusieurs travaux mettent aujourd’hui en évidence l’avènement d’un nouveau type de carrière parfaitement en phase avec les impératifs de la flexibilisation du travail : ce sont les carrières dites « nomades » (Arthur et Rousseau, 1996). Celles-ci correspondent à un ensemble de parcours professionnels en rupture avec le modèle d’emploi qui dominait sur le marché du travail depuis les Trente glorieuses : nous faisons ici surtout référence à ce qu’il est convenu de nommer les carrières organisationnelles (Cadin, Bender et Saint Giniez, 2003). S’inscrivant au sein du projet L'''ethos du travail contemporain. Analyse selon les statuts d'emploi et les parcours …
