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Communication
Les entreprises familiales sont reconnues depuis longtemps comme des chefs de file en matière de performance et de succès. La culture organisationnelle de ces entreprises constitue un objet de recherche par lequel on tente d’expliquer la réussite et la survie de ces entreprises. Le but de la communication est de présenter et de discuter une démarche type d’évaluation de la culture organisationnelle de ce type d’entreprise. Elle est élaborée à partir de l’analyse des méthodes retenues dans quatre études mesurant et observant, d’un point de vue culturel, les entreprises familiales. Cette démarche type proposée repose sur des dimensions-clés : le …
