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Communication
Nous constatons une effervescence dans les compagnies technologiques à créer un modèle d’organisation qui délaisse la hiérarchie et dont la gouvernance devient horizontale : pour donner du souffle aux dirigeants au niveau des décisions, pour ne pas ralentir le développement de l'entreprise et pour donner de l'autonomie aux employés qui la réclament. Nous remarquons que les transformations donnent lieu à des problématiques communicationnelles assez complexes, ébranlent la stabilité et demandent des accompagnements internes ou externes efficaces. Nous souhaitons par cette recherche, répertorier les facteurs à succès en matière d’accompagnement de ces transformations organisationnelles. Le projet de recherche a permis dans …
Colloque
En 2015, une recherche-action a été menée dans le cadre d'un projet de perfectionnement des chargés de cours de l'UQAM. Annie Baillargeon Fortin a réalisé une recherche sur l'organisme Conscience urbaine afin de repérer ce qui dans leur approche contribuait à assurer une démarche d'innovation sociale en contexte d'aménagement des espaces urbains par l'art.Conscience urbaine est un OBNL qui aménage les espaces publics délaissés par l'art pour modifier les perceptions, stimuler la fréquentation et renforcer le sentiment de sécurité. La recherche consistait à documenter la pratique et à définir comment celle-ci contribuait à innover socialement. Un recensement des écrits réalisé …
