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Le passage de l’association au modèle coopératif pour les groupements d’employeurs : choix contraint ou réelle innovation sociale ?
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Fin 2018, le Conseil économique, social et environnemental français se prononçait en faveur de la promotion des groupements d’employeurs (GE) qualifié d’« outil pour la croissance et l’emploi ». Créés principalement sous forme associative, les GE constituent une formule originale d’emplois partagés. Ils ont été créés sur l’initiative de chefs d’entreprise de TPE/PME afin de mutualiser la création d’emplois et les risques qui lui sont attachés pour répondre à leurs besoins de main-d’œuvre. Depuis peu[1], on observe une évolution du statut juridique des GE, majoritairement associatifs, vers la forme coopérative, et plus spécifiquement pour les sociétés coopératives d'intérêt collectif (SCIC) …

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Gouvernance et mécanismes de contrôle : le rôle du commissaire aux comptes
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Des changements dans l’économie des vingt-cinq dernières années ont mis fin à la gouvernance managériale pour promouvoir un modèle économique plus centré sur l’actionnaire (Morin et Rigamonti, 2001). La théorie financière postule que les actionnaires, en exigeant un retour sur investissement du capital apporté, deviennent les garants d’une gestion performante de l’entreprise (Gomez, 2009). La législation, l’information financière et le contrôle des organisations ont évolué autour de la demande actionnariale et la création de valeur pour l’investisseur. Nous assistons alors au paradoxe suivant où le contrôle est de plus en plus prégnant dans les organisations au moment même où l’information, …

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