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Colloque
Une enquête qualitative exploratoire auprès d’une trentaine de pères travaillant en technologies de l’information (TI) a permis de constater que le père n’estime pas avoir la légitimité de discuter des semaines parentales, de facto attribuées à la mère. En fonction de la place qui lui est accordée lors du congé, le père peut avoir l’impression d’être inutile ou d’être un véritable partenaire. Au niveau de l’entreprise, les cinq semaines semblent être devenues une nouvelle norme au Québec et elles sont gérées comme des vacances annuelles, ce qui signifie que l’employé est rarement remplacé. Les pères qui prennent plus longtemps que …
Colloque
Dans une modernité qui se radicalise (Giddens), l’économie de marché mondialisée et sa croissance continue se traduisent par des emplois exigeants : au Québec, le temps familial ne cesse de diminuer et le taux de stress des parents est le plus élevé parmi les travailleurs. L’assurance parentale québécoise instaurée en 2006 assure un remplacement du revenu des parents, tout en encourageant par la suite leur retour au travail. Depuis son instauration, près de 80% des pères québécois ont pris une moyenne de 7 semaines de congé. Avec des entrevues qualitatives auprès d’une trentaine de pères, nous avons examiné le retour …
