Veuillez choisir le dossier dans lequel vous souhaitez ajouter ce contenu :
Filtrer les résultats
Colloque
Les sociologues se gardent de considérer la compétence comme un concept. Se consacrant à l’analyse des rapports sociaux de travail et donc, à l’inégal pouvoir d’action et de reconnaissance des travailleurs dans l’organisation, ils soulignent les tentatives de naturalisation de la compétence et de sa substitution au concept de qualification. Née de l’ergonomie, une conception de la compétence comme « manifestation synthétique indirecte de l’activité » (De Montmollin 1986) présente l’intérêt d’avoir réintégré le travailleur dans le processus de travail. Elle a ouvert des voies nouvelles pour la formation en situation de travail se fondant sur des techniques d’explicitation et …
