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Colloque
L'inventaire des préoccupations de carrière (ACCI) est une échelle permettant de déterminer à quel stade de développement de sa carrière se trouve une personne. Cet instrument a connu un succès certain dans le domaine de la gestion du personnel aux États-Unis. La version originale de l'échelle a été développée par Super, Zelkowitz et Thompson en 1981. Une traduction et une validation franco-canadienne en ont été proposées par Tetreau, Dupont et Gingras en 1993. On peut ainsi s'attendre à ce que cette échelle connaisse aujourd'hui un succès identique auprès des entreprises québécoises. Une étude réalisée auprès de 420 agents et agentes …
