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Colloque
Dans cette communication, nous présentons d'abord le concept de violence organisationnelle et montrons l'importance d'identifier ses ancrages sociaux et organisationnels. Nous montrons ensuite comment l'analyse des réseaux et la notion d'ancrage de la violence organisationnelle peuvent être utilisés comme deux clés complémentaires pour comprendre l'émergence de la violence. Pour illustrer notre propos, nous analyserons deux situations de violence organisationnelle à la lumière des concepts de l'analyse des réseaux.
Colloque
De façon spontanée, on pourrait affirmer que la collaboration existe depuis que les sciences existent. En effet, des équipes de chercheurs et de chercheuses ayant travaillé ensemble à l'élaboration de théories, à leur vérification ou à leur diffusion sur une base volontaire ou sur une base obligatoire peuvent être reconnues à diverses époques. Pourtant, l'identification de paramètres applicables à la majorité des situations de collaboration ou l'émergence d'une définition conceptuelle demeurent problématiques. L'urgence d'approfondir nos connaissances sur ce sujet est d'autant plus grande que les efforts de rationalisation économique des grandes institutions des sociétés technologiquement avancées tendent de plus en …
Colloque
Dans le cadre d’une recherche sur le thème de la collaboration scientifique, nous avons constaté une analogie entre les idées et les valeurs appuyant ces pratiques et les enseignements féministes diffusés depuis plus de quarante ans. Par ailleurs, une importante revue de littérature sur la collaboration scientifique ou professionnelle montre qu’une proportion surprenante de femmes compte au nombre des personnes qui travaillent à l’élaboration théorique du concept de collaboration et à la propagation des pratiques qui s’y rattachent dans plusieurs milieux. Que faut-il penser de ces « coïncidences » et quelles perspectives ouvrent-elles pour les femmes qui œuvrent au sein …
Colloque
L'implantation des réseaux électroniques dans les organisations modifie leur environnement communicationnel. La multiplication des voies d'accès, la modification des structures hiérarchiques et des procédés de gestion du temps, l'utilisation d'autres moyens de communication et ses conséquences sur la nature des messages subissent l'influence des réseaux. En fait, le tissu des relations sociales au sein des organisations est modifié par l'arrivée et l'utilisation de ces nouvelles connexions. Les résultats obtenus indiquent que l'utilisation des réseaux locaux, entre deux de ces réseaux a réalisé à l'hiver 1992 dans une grande entreprise. Notre intérêt est de comprendre les différences entre ces structures électroniques …
Colloque
En dépit de mesures correctives adoptées en 1982, les femmes sont encore sous-représentées dans les postes de pouvoir au sein de la C.S.N. Afin de mieux comprendre les obstacles à l’ascension des femmes dans les hautes sphères, nous comparons, sur la base de variables psychosociologiques, la culture de l’organisation et la culture des femmes. Des travaux de recherches récents (1989-1990) ont permis de colliger des données par le biais d’un questionnaire auquel 223 femmes occupant des postes de pouvoir ont répondu, d’une série d’entrevues réalisées auprès de femmes se situant différemment par rapport au pouvoir et d’une participation à un …
