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Colloque
On ne peut décrire le portrait-type de la personne atteinte de surdité. Il s'agit d'une population hétérogène où les aspects de la communication réceptive et expressive peuvent s'inscrire sur des continuum. Ainsi, dans le monde du travail, l'intégration des personnes avec déficience auditive exige beaucoup d'ouverture de la part des employeurs. Il n'y a pas de «recette», chaque cas doit être évalué individuellement. Cette communication propose de: a) sensibiliser les auditeurs à la diversité des modes de communication de la personne atteinte de surdité, b) relever les facteurs pouvant expliquer les différences inter-individus, c) sensibiliser les auditeurs aux adaptations techniques …
