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Colloque
Notre groupe de recherche s'est penché sur le phénomène du stress du travailleur et a cherché à le définir et à le comprendre en tant que "système". Après une revue critique de la littérature, nous décrivons les composantes d'un modèle systémique du stress au travail. Ce modèle propose de tenir compte à la fois des variables organisationnelles et non-organisationnelles, c'est-à-dire celles reliées à la vie personnelle du travailleur. En vue d'aider les intervenants à envisager l'application de ce modèle, une illustration de ce modèle sera présentée.
