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Colloque
Certaines contraintes de travail sont particulièrement pénalisantes pour les salariés âgés. En France, des mécanismes de sélection ont longtemps permis de réguler les ajustements entre âge et conditions de travail au sein des entreprises, par le biais de ré-affectations ou d'exclusions. Cependant, avec le vieillissement de la population active et les évolutions de l'organisation du travail, les difficultés d'affectation des travailleurs âgés se creusent. Dans ce cadre, nous étudions les mécanismes de sélection sur l'âge. Le travail empirique porte sur le questionnaire complémentaire à l'enquête emploi sur les conditions de travail (INSEE, 1991 et 1998). L'étude de l'évolution des conditions …
