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Colloque
Globalement, les femmes salariées accèdent autant que les hommes à la formation continue. Mais derrière cette moyenne, les inégalités se bousculent. Elles reflètent la répartition des hommes et des femmes dans l'emploi, caractérisée par des niveaux de qualification et des conditions d'emploi disparates, mais aussi par un impact des conditions familiales sur la formation continue inversé selon le genre. Les taux d'accès à la formation des femmes cadres ou exerçant des professions intermédiaires sont proches de ceux des hommes de mêmes catégories, voire supérieurs car elles travaillent plus souvent dans le secteur public, beaucoup plus généreux en formation que le …
