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Actuellement dans les différents milieux intéressés par les problèmes de gestion des entreprises, on constate une unanimité quant à la place importante qu'il faut accorder à l'étude des problèmes humains. La première partie de la communication présente et critique la façon dont on aborde traditionnellement l'enseignement des sciences humaines dans les écoles de gestion. La deuxième partie montre, à travers une expérience d'enseignement, comment on peut poser le problème autrement, comment il est possible de se libérer des conceptions purement philosophiques et idéologiques de l'homme en s'orientant vers une initiation aux sciences de l'homme qui tente de faire un bilan …