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Colloque
Les pratiques de gestion des ressources humaines (GRH) ont rarement été analysées de façon approfondie en petites et moyennes entreprises (PME). Quelques chercheurs ont fourni un éclairage plus nuancé mais sans offrir de cadre d'analyse servant de base à des analyses comparatives des PME et des grandes entreprises dans ce secteur. Cette analyse s'appuie sur une documentation variée et sur des études de cas, afin de décrire, synthétiser, et comparer les pratiques de GRH dans les PME. L'étude s'intéresse également à l'impact des pratiques de GRH sur le développement interne et externe de l'organisation sur l'aspect technologique, le développement des …
