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7 résultats de recherche
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Les facteurs organisationnels pouvant atrophier la sensibilité éthique
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Dans une analyse organisationnelle, les logiques d'intérêts, les environnements dangereux, toxiques et violents, les agendas cachés, les luttes de pouvoir et les négociations constituent de multiples facteurs pouvant rendre vulnérable la sensibilité éthique. Comment résister à cette éventualité, surtout dans un contexte où la réflexion éthique constitue une dimension importante et recherchée? La sensibilité éthique est une faculté essentielle à la prise de décision éthique. Elle en est la porte d'entrée et aide à maintenir les bonnes pratiques. Actualisée en milieu de travail, la sensibilité éthique permet d'envisager les risques, les débordements potentiels, à percevoir les situations difficiles, à conscientiser …

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Un processus de socialisation démocratique pour une éthique de la citoyenneté, du dialogue et de la compassion
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Dans le cadre de deux recherches-action portant sur l'éducation à la citoyenneté démocratique (ECD), nous avons conçu une pratique de recherche émancipatoire axée sur l'appropriation et la promotion des droits des personnes, l'engagement citoyen et la socialisation politique. Nous présenterons les fondements, les objectifs et les enjeux de l'ECD, visant l'appropriation des droits énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme, soit les droits civils, les droits sociaux, économiques et culturels, et finalement les droits politiques. Nous présenterons également le processus dialogique d'ECD et les différentes phases d'appropriation des droits, d'évaluation de la situation des personnes et d'élaboration des …

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Les paradoxes et tensions au sein des processus de participation citoyenne dans les comités des usagers et les associations de défense des droits : le point de vue des citoyens
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Le projet de recherche « La participation citoyenne, l'engagement civique et l'efficacité politique de personnes membres de comités d'usagers ou d'associations » vise à connaître la vision, l'expérience et l'expertise des personnes, ainsi que la perception qu'elles ont de leur participation citoyenne, de leur engagement civique et de leur efficacité politique. Il porte sur le processus de socialisation politique par lequel des personnes ayant une déficience intellectuelle, une déficience physique ou un problème de santé mentale acquièrent et développent des compétences civiques, au sein d'associations de promotion et de défense de droits ou au sein de comités d'usagers. Dans le …

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Les enjeux vécus dans les processus de participation citoyenne par les personnes ayant une déficience intellectuelle, un problème de santé mentale ou une déficience physique
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Le projet de recherche « La participation citoyenne, l'engagement civique et l'efficacité politique de personnes membres de comités d'usagers ou d'associations » vise à connaître la vision, l'expérience et l'expertise des personnes, ainsi que la perception qu'elles ont de leur participation citoyenne, de leur engagement civique et de leur efficacité politique. Il porte sur le processus de socialisation politique par lequel des personnes ayant une déficience intellectuelle, une déficience physique ou un problème de santé mentale acquièrent et développent des compétences civiques, au sein d'associations de promotion et de défense de droits ou au sein de comités d'usagers. Dans le …

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Contribution de la société civile au suivi d'outils internationaux pour l'exercice et la promotion des droits : convention de l'ONU relative aux droits des personnes handicapées
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L'application de la Convention de l'ONU relative aux droits des personnes handicapées repose sur la transformation des rapports entre gouvernants, gouvernés et société civile dans le champ du handicap. Les organisations non gouvernementales (internationales, ou nationales) ont un rôle important à jouer à cet égard et sont interpellées plus spécifiquement dans l'article 29 de la Convention. Deux projets parrainés par l'Association internationale de recherche en faveur des personnes handicapées mentales (AIRHM) afin de soutenir l'application de cette Convention de l'ONU sont en cours, sollicitant la collaboration d'organisations non gouvernementales internationales et nationales. Dans la foulée d'un Programme international d'éducation à …

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Le conflit de valeurs au travail : comment réduire la souffrance ?
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Bien qu'inhérent à toute vie organisationnelle, le conflit de valeurs au travail, lorsqu'il est mal vécu, peut avoir des conséquences néfastes sur le bien-être psychologique des personnes. En effet, affectant le sens donné au travail, le conflit de valeurs peut entraîner une souffrance importante, d'autant plus que le travail occupe une place centrale dans la société contemporaine. En plus d'être un lieu de développement identitaire et d'intégration sociale, le travail est au cœur de la quête existentielle des individus. Une exacerbation des contradictions et paradoxes au travail, ainsi qu'une plus grande pression à la performance contribueraient actuellement à amplifier les …

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La construction des trajectoires de participation à travers les histoires de vie des acteurs : récits de citoyens membres de comités d'usagers ou d'associations
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Le projet de recherche « La participation citoyenne, l'engagement civique et l'efficacité politique de personnes membres de comités d'usagers ou d'associations » vise à connaître la vision, l'expérience et l'expertise des personnes, ainsi que la perception qu'elles ont de leur participation citoyenne, de leur engagement civique et de leur efficacité politique. Il porte sur le processus de socialisation politique par lequel des personnes ayant une déficience intellectuelle, une déficience physique ou un problème de santé mentale acquièrent et développent des compétences civiques, au sein d'associations de promotion et de défense des droits ou au sein de comités d'usagers. S'inscrivant dans …

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