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Colloque
La qualité des ressources humaines est un facteur clé de la performance des entreprises. L'attraction de talents prometteurs représente donc un enjeu de taille, en particulier pour les entreprises qui œuvrent dans le secteur des services. Un recrutement réussi est en partie tributaire de la capacité des organisations d'attirer un nombre suffisant de ces talents. Plus il y aura de bons candidats, plus l'entreprise aura de chances de recruter celui qui convient le mieux. Comme les candidats ont peu d¹information leur permettant de comparer les emplois d'une entreprise à l'autre, ils se baseront sur les caractéristiques générales de l'entreprise. Également, …
