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Investissement, développement et processus de régulation en matière de gestion des compétences : le cas du bassin havrais
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Le bassin d'emploi du Havre (France) est caractérisé par la prédominance des activités portuaires et pétrochimiques et par un taux de chômage élevé. La proportion de "demandeurs d'emploi sans qualification" y est très élevée.Ce territoire est confronté à un important défi en termes de compétences pour assurer le renouvellement et la maintenance de ce qui constitue le premier pôle de pétrochimie français.Ces données sur l'emploi permettent de poser les principaux éléments de contexte de notre contribution sur l'émergence de mécanismes de constitution de réseaux et de pratiques de coopération engageant une multitude d'acteurs autour de la question de la gestion …

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